استعدوا! تهديد ترحيل المغتربين العاملين بهذه المهن من السعودية يطرق أبوابكم في 2024

توطين المهن في السعودية: المرحلة الثانية

من المتوقع أن تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بتطبيق المرحلة الثانية من توطين عدد المهن التي أعلنت الوزارة البدء بتوطينها في 2022، ونفذت المرحلة الأولى من التوطين الذي يهدف إلى توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين، وتحقيق التكافؤ الإجتماعي بين أفراد الوطن.

توطين المهن في السعودية: ما هي المرحلة الثانية؟

في يونيو من العام الماضي 2022، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، 6 قرارات لتوطين عدد من المهن والأنشطة، وذلك بالتعاون مع الجهات الاشرافية. وتهدف هذه القرارات إلى رفع مستوى مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل وتعزيز مساهمتهم في المنظومة الاقتصادية.

المهن التي ستشملها المرحلة الثانية من توطين المهن في السعودية

ستتضمن المرحلة الثانية من توطين المهن في السعودية عددًا من المهن والأنشطة المختلفة. وتشمل هذه المهن:

1. مهن الطيران المرخصة

تهدف هذه الخطوة إلى توطين المهن المتعلقة بالطيران المرخصة، مما يساهم في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي.

2. مهن البصريات

تهدف هذه الخطوة إلى توطين مهن البصريات، مما يعزز دور المواطنين السعوديين في تقديم الخدمات البصرية ويساهم في توفير فرص عمل لهم في هذا المجال.

3. نشاط الفحص الدوري

تهدف هذه الخطوة إلى توطين نشاط الفحص الدوري، مما يتيح للمواطنين السعوديين فرص عمل في مجال الفحص الدوري ويساهم في تعزيز مشاركتهم في هذا القطاع.

4. منافذ خدمات البريد ونقل الطرود

تهدف هذه الخطوة إلى توطين منافذ خدمات البريد ونقل الطرود، مما يساهم في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي.

5. مهن خدمة العملاء ومنافذ البيع في (7) أنشطة اقتصادية

تهدف هذه الخطوة إلى توطين مهن خدمة العملاء ومنافذ البيع في سبعة أنشطة اقتصادية مختلفة، مما يساهم في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في هذه القطاعات المتنوعة.

التأثير المتوقع لتوطين المهن في السعودية

من المتوقع أن تساهم هذه القرارات في توفير أكثر من 33,000 فرصة عمل للمواطنين السعوديين. وستساهم هذه الخطوات في رفع مستوى مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل وتعزيز دورهم في المنظومة الاقتصادية.

باختصار، تهدف المرحلة الثانية من توطين المهن في السعودية إلى توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في عدد من المهن والأنشطة المختلفة. ومن المتوقع أن تساهم هذه الخطوات في تحقيق التكافؤ الاجتماعي وتعزيز دور المواطنين السعوديين في سوق العمل والمنظومة الاقتصادية.

توطين مهن الطيران المرخصة

سيتم تنفيذ قرار توطين "مهن الطيران المرخصة" على مرحلتين لزيادة فرص العمل للمواطنين في هذا القطاع. تبدأ المرحلة الأولى في 15 مارس 2023 وتشمل مهن مساعد الطيار، مراقب الجو، ومرحل الجو بنسبة 100%. بالإضافة إلى ذلك، سيتم توطين مهنة الطيار النقل الجوي بنسبة 60% ومهنة المضيف الجوي بنسبة 50%. ستبدأ المرحلة الثانية في 4 مارس 2024 وتشمل مهنة الطيار النقل الجوي بنسبة 70% ومهنة المضيف الجوي بنسبة 60%. سيتم تطبيق هذا القرار على جميع شركات القطاع الخاص التي تستخدم خمسة عمال أو أكثر في المهن المحددة في القرار.

الشروط المطلوبة

يجب أن يحصل العاملون في المهن المستهدفة على الاعتماد المهني من الهيئة العامة للطيران المدني. سيوفر هذا القرار أكثر من 4000 وظيفة للمواطنين في هذا القطاع.

توطين مهن البصريات

تم توطين مهن البصريات بنسبة 50% ابتداءً من 18 مارس 2023 في جميع الشركات الخاصة التي تستخدم أربعة عمال أو أكثر. تشمل المهن الموطنة الفني البصري الطبي، والفني المختبر الفيزيائي - ضوء وبصريات، والفني البصري. يجب أن يحصل العاملون في هذه المهن على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. سيوفر هذا القرار أكثر من 1000 فرصة وظيفية في هذا القطاع في جميع مناطق المملكة.

توطين منافذ الخدمة في الفحص الفني الدوري للمركبات

تم توطين منافذ الخدمة في الفحص الفني الدوري للمركبات على مرحلتين. ستكون النسبة 50% في المرحلة الأولى و100% في المرحلة الثانية. ستشمل المهن الموطنة مدير الموقع، ومساعد المدير، ومدير الجودة، ومشرف مالي، ومشرف الموقع، ورئيس المسار، وفني الفحص، ومساعد فني الفحص، وفني الصيانة، وفني الاستعلامات، ومدخل البيانات. سيتم توفير أكثر من 5000 فرصة وظيفية للمواطنين في هذا القطاع. سيتم تنفيذ القرار بعد 12 شهرًا من تاريخ الإعلان عنه.

توطين خدمات البريد ونقل الطرود

تضمن القرارات الجديدة توطين "منافذ تقديم خدمات أنشطة البريد ونقل الطرود"، والتي تشمل 14 نشاطًا فرعيًا في هذا القطاع. سيتم تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من 23 مايو 2023، وسيوفر أكثر من 7000 فرصة وظيفية في جميع أنحاء المملكة. ستكون نسبة التوطين 100% لمهنة الرئيس التنفيذي و60% لوظائف الإدارة العليا من المستوى الأول و70% لوظائف الإدارة العليا من المستوى الثاني. يرجى الرجوع إلى الدليل الإجرائي لمزيد من التفاصيل حول المدة الزمنية لتنفيذ هذا القرار.

توطين خدمة العملاء

تم أيضًا توطين "مهن خدمة العملاء" بنسبة 100% للمنشآت التي تقدم هذه الخدمة كنشاط رئيسي أو داعم، أو تعهد هذه الخدمة لجهة أخرى. سيتم تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من 23 مايو 2023، وسيوفر أكثر من 4000 فرصة وظيفية. ستشمل هذه الوظائف القيادية والإشرافية في مجال خدمة العملاء. يرجى الرجوع إلى الدليل الإجرائي لمعرفة المزيد حول كيفية حساب نسبة التوطين والعقوبات المترتبة على المخالفين.

توطين منافذ البيع في 7 أنشطة اقتصادية

تم توطين "منافذ البيع" في 7 أنشطة اقتصادية بنسبة 70% من إجمالي العاملين في المنفذ. ستشمل هذه الأنشطة منافذ بيع معدات الأمن والسلامة، ومنافذ بيع المصاعد والسلالم والسيور، ومنافذ بيع العشب الصناعي وحمامات السباحة، ومنافذ بيع معدات تنقية المياه وأجهزة الملاحة، ومنافذ بيع معدات التموين والعربات الكهربائية، ومنافذ بيع الأسلحة الهوائية والصيد ولوازم الرحلات، ومنافذ بيع معدات وأدوات التغليف. ستوفر هذه الأنشطة أكثر من 12,000 وظيفة. يجب أن يمر 12 شهرًا بعد تاريخ صدور القرار قبل أن يبدأ تنفيذه. يرجى الرجوع إلى الدليل الإجرائي لمعرفة المزيد حول هذا القرار.

توطين وظائف أخرى

بالإضافة إلى المهن المذكورة أعلاه، ستتم توطين الوظائف الأخرى التالية:

• كاتب شكاوي
• كاتب شؤون أفراد
• كبير إداريين موارد بشرية
• مدير شؤون الموظفين
• كاتب استقبال فندقي
• كاتب توظيف
• مدير شؤون عمل وعمال
• حارس أمن خاص
• البيع في متاجر المستلزمات النسائية
• مخلص جمركي
• مسؤول علاقات حكومية
• كاتب استقبال مرضى
• كاتب استقبال عام
• مصلح مفاتيح
• كاتب شؤون أفراد
• مدير علاقات أفراد
• أمين صندوق

يجب على أصحاب العمل والمنشآت الاطلاع على الدليل الإجرائي الصادر من الوزارة لمعرفة كيفية حساب نسبة التوطين والعقوبات المترتبة على المخالفين.

توطين المهن في 2023

قامت وزارة الموارد البشرية بتنفيذ قرار توطين عدد من المهن في عام 2023، وتشمل هذه المهن:

1. مترجم فوري

هذه المهنة تتطلب إتقان اللغات المختلفة وترجمة النصوص والمحادثات بشكل فوري ودقيق.

2. مسؤول عن شؤون العمل والعمال

يتمثل دور هذه المهنة في إدارة وتنظيم شؤون العمل والعمال في المنظمات والشركات.

3. أخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات

يقوم هذا الخبير بكتابة الشكاوى والبلاغات بلغات مختلفة وتوجيهها إلى الجهات المعنية.

4. مدير الموارد البشرية

يتولى هذا المدير مسؤولية إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات وضمان استخدام الموظفين بشكل فعال.

5. موظف الاستقبال الفندقي

يعمل موظف الاستقبال الفندقي على استقبال الضيوف وتوجيههم وتلبية احتياجاتهم في الفنادق.

6. المسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم

يقوم هذا المسؤول بإدارة وتنظيم شؤون الموظفين في المؤسسات والشركات، بما في ذلك التوظيف والتدريب والرواتب والمزايا.

7. أمين الصندوق

يتولى أمين الصندوق مسؤولية إدارة الأموال والتحقق من صحة العمليات المالية في المنظمات والشركات.

8. حارس الأمن الخاص

يقوم حارس الأمن الخاص بحماية الممتلكات والأشخاص والتأكد من سلامتهم في المواقع المختلفة.

9. مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية

يعمل مدير العلاقات الاجتماعية الحكومية على تعزيز التواصل والتعاون بين المؤسسات الحكومية والمجتمع المحلي.

10. كاتب الوقت

يقوم كاتب الوقت بتسجيل وتوثيق الأوقات والتواريخ والأحداث المختلفة في المنظمات والشركات.

11. الناسخ

يعمل الناسخ على تكرار وتصوير الوثائق والمستندات بشكل دقيق وفعال.

12. المسؤولين عن محلات الملابس النسائية

يتولى المسؤولون عن محلات الملابس النسائية مسؤولية إدارة وتشغيل هذه المحلات وتلبية احتياجات العملاء.

13. مسؤول الجمارك

يتمثل دور مسؤول الجمارك في التحقق من البضائع والمنتجات المستوردة والمصدرة وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها.

المهن المسموح بها للأجانب في السعودية 2023

أعلنت الجهات الحكومية السعودية عن قائمة المهن والوظائف التي يُسمح للأجانب بالعمل بها في المملكة، وتشمل هذه المهن:

1. سكرتير في المجال الطبي

يعمل سكرتير المجال الطبي على تنظيم المواعيد والملفات الطبية وتقديم الدعم الإداري للمرافق الصحية.

2. مدير مبيعات

يتولى مدير المبيعات مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات وتطوير استراتيجيات التسويق في المؤسسات والشركات.

3. مهنة صيدلي

يعمل الصيدلي على توزيع الأدوية وتقديم المشورة الصحية للمرضى والعملاء في الصيدليات والمستشفيات.

4. مدير أو كاتب حسابات

يتولى المدير أو كاتب الحسابات مسؤولية إعداد وإدارة السجلات المالية والمحاسبية في المؤسسات والشركات.

5. مندوب مشتريات

يقوم مندوب المشتريات بشراء المواد والمعدات والخدمات اللازمة للمؤسسات والشركات وفقًا للمعايير والمتطلبات المحددة.

6. محاسب عام

يتولى المحاسب العام مسؤولية إعداد التقارير المالية والضريبية ومراجعة الحسابات في المؤسسات والشركات.

7. سكرتير تنفيذي

يعمل سكرتير تنفيذي على توفير الدعم الإداري للمديرين وتنظيم المواعيد والاجتماعات وإعداد التقارير.

8. مهنة بائع

يقوم البائع ببيع المنتجات والخدمات للعملاء وتلبية احتياجاتهم في المحلات التجارية والشركات.

9. مراقب وأمين مستودعات

يتولى المراقب وأمين المستودعات مسؤولية إدارة وتنظيم المخزون وتوزيع المواد والمنتجات في المؤسسات والشركات.

10. مهندس سائق

يعمل مهندس السائق على قيادة المركبات وتوصيل البضائع والركاب في مختلف المجالات.

11. مهنة عامل النظافة

يقوم عامل النظافة بتنظيف وصيانة المباني والمنشآت والمناطق العامة والخاصة.

12. تحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات

يتمثل دور العمال في تحميل وتفريغ البضائع والمواد في المواقع المختلفة وضمان سلامتها.

المهن المقصورة على السعوديين في المدينة المنورة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا بتوطين عدد من المهن في المدينة المنورة في عام 1440هـ، وتشمل هذه المهن:

1. مهن الجمعيات الأهلية

تشمل هذه المهنة العمل في الجمعيات الأهلية وتقديم الخدمات الاجتماعية

مهن التوطين السعودية في عسير

تشمل قائمة المهن المستوطنة في عسير ما يلي:

مهن الجمعيات الأهلية

تشمل هذه المهن العمل في الجمعيات الأهلية والمساهمة في تنمية المجتمع المحلي.

مهن مكاتب البريد

تشمل هذه المهن العمل في مكاتب البريد وتوفير خدمات البريد للمواطنين.

مهن مكاتب السياحة والسفر

تشمل هذه المهن العمل في مكاتب السياحة والسفر وتنظيم الرحلات وتوفير خدمات السفر للمواطنين.

مهن مكاتب شركات التأمين

تشمل هذه المهن العمل في مكاتب شركات التأمين وتقديم خدمات التأمين للمواطنين.

مهن المراكز التجارية

تشمل هذه المهن العمل في المراكز التجارية وتقديم خدمات التسوق والتجزئة للمواطنين.

مهن التعليم الأهلي للبنات

تشمل هذه المهن العمل في المدارس الأهلية للبنات وتقديم التعليم الجيد والرعاية للطالبات.

مميزات برنامج التوطين

يتمتع برنامج التوطين بالعديد من المميزات التي تشمل ما يلي:

تقديم حوافز للموظفين الذين يتم تعيينهم

يتم تقديم حوافز مالية وغير مالية للموظفين السعوديين الذين يتم تعيينهم في مهن التوطين.

تقديم حوافز للمنشآت التي تنفذ التوطين

تقدم الحكومة حوافز مالية وضريبية للمنشآت التي تنفذ برامج التوطين وتوظف السعوديين.

استفادة المنشآت والموظفين من برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

تستفيد المنشآت والموظفين من برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى تطوير الموارد البشرية في المملكة.

أحكام برنامج التوطين العامة

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الأحكام العامة لبرنامج التوطين والتي تشمل ما يلي:

تعيين الباحثين عن العمل في وظائف برواتب لا تتجاوز 4000 ريال

يتم تعيين الباحثين عن العمل في وظائف برواتب محددة ولا تتجاوز 4000 ريال.

تعيين الباحثين عن العمل الذين تركوا عملهم منذ ما يزيد عن 3 أشهر، ولمن لم يسبق لهم العمل

يتم تعيين الباحثين عن العمل الذين تركوا عملهم منذ أكثر من 3 أشهر، وكذلك لمن لم يسبق لهم العمل من قبل.

عدم تسجيل الموظفين في عقود تشغيل البرنامج

يجب عدم تسجيل الموظفين في عقود تشغيل برنامج التوطين، ويجب أن يتم تعيينهم بشكل مباشر من قبل المنشآت.

شروط الحصول على مهن التوطين السعودية

بعد تحديد قائمة المهن المستوطنة، نصت الحكومة السعودية على بعض الشروط اللازم توافرها لتمكين المواطنين من التسجيل على قائمة مهن التوطين السعودية، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

يختص تطبيق التسجيل على مهن التوطين السعودية لأبناء المملكة فقط

يقتصر تطبيق التسجيل على مهن التوطين السعودية على المواطنين السعوديين فقط.

أن يكون عمر المتقدمين من 18 سنة إلى 40 سنة

يجب أن يكون عمر المتقدمين لمهن التوطين بين 18 و 40 سنة.

تقديم كافة البيانات المطلوبة كالاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف

يجب على المتقدمين تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف.

يتقبل نظام التسجيل المتقدمين الفتيان والفتيات

يتم قبول طلبات التسجيل من الرجال والنساء على حد سواء.

أن لا يكون المتقدم يعمل في القطاع العام

يجب أن لا يكون المتقدم لمهن التوطين يعمل في القطاع العام.