"المقيمون في السعودية في خطر! الحكومة تعلن قراراً صادماً بتوطين ثلاث مهن حيوية وترحيل الوافدين فوراً"

وزارة الموارد البشرية السعودية تخطط لاصدار قرارات توطين جديدة

تخطط وزارة الموارد البشرية السعودية لاصدار ما يصل إلى 12 قرار توطين جديد في نهاية العام الجاري 2022. ومن بين هذه القرارات، سيتم توطين ثلاثة مهن مهمة في المملكة العربية السعودية.

توطين مهن المشتريات وإدارة المشاريع

احدى المهن التي ستتم توطينها هي مهن المشتريات وإدارة المشاريع. سيتم تشجيع الشركات على توظيف المواطنين السعوديين في هذه المهن الحيوية لتعزيز التوطين وتوفير فرص عمل للمواطنين.

توطين مهن قطاع الغذاء والدواء

سيتم أيضًا توطين مهن قطاع الغذاء والدواء. هذا القرار سيساهم في توفير فرص عمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي وتعزيز الاستدامة الغذائية والصحية في المملكة.

تأثير قرارات التوطين على الاقتصاد السعودي

ارتفاع عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص

قرارات التوطين السابقة ساهمت في زيادة عدد المواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص بنسبة 2.13 مليون مواطن ومواطنة. هذا يعزز التوازن بين القطاعين العام والخاص ويعزز دور المواطنين السعوديين في سوق العمل.

انخفاض نسبة البطالة في السعودية

قرارات التوطين ساهمت أيضًا في انخفاض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين إلى 9.7%. هذا يعكس الجهود المبذولة لتوفير فرص عمل للمواطنين وتعزيز الاستقرار الاقتصادي في المملكة.

زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية

قرارات التوطين في المهن المذكورة أعلاه ساهمت في زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية بنسبة 35.6%. هذا يعكس الجهود المستمرة لتعزيز دور المرأة في سوق العمل وتحقيق التكافؤ بين الجنسين في المملكة.

قرار توطين قطاع مهن الاستشارات

قام وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بإصدار قرار توطين قطاع مهن الاستشارات في تعاون مع وزارة المالية وهيئة كفاءة الانفاق وهيئة المحتوى المحلي في أكتوبر 2022. يعد هذا القرار خطوة هامة في تعزيز التوطين في المملكة وتعزيز دور المواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي.

ماذا يعني قرارات توطين المهن؟

تعني قرارات توطين المهن في المملكة العربية السعودية أن العاملين في القطاعات المحددة يجب أن يكونوا من المواطنين السعوديين فقط. يتم تحديد نسبة معينة للمواطنين السعوديين الذين يجب توظيفهم في هذه المهن، ويتم تحديد النسبة المتبقية للعمال من الجنسيات الأخرى وفقًا للوائح والقوانين المحددة بواسطة المملكة.

توطين مهن الاستشارات

تشمل مهن الاستشارات مجموعة واسعة من المجالات مثل استشارات الأعمال والتسويق والمالية والتقنية والهندسية وغيرها. يهدف قرار توطين مهن الاستشارات إلى زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين في هذا القطاع الحيوي وتوفير تدريب وتطوير مهني لهم للمساهمة في تطوير الاقتصاد المحلي وتعزيز الاستدامة الاقتصادية للمملكة.

فوائد توطين مهن الاستشارات

توفر توطين مهن الاستشارات العديد من الفوائد للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك:

• خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين وتحسين مستوى البطالة في البلاد.
• تحسين كفاءة العمل وجودة الخدمات المقدمة في قطاع الاستشارات.
• تعزيز التنافسية والابتكار في الاقتصاد السعودي عن طريق استفادة من خبرات ومهارات المواطنين السعوديين.
• توفير فرص التدريب والتطوير المهني للمواطنين السعوديين في مجال الاستشارات.
• تعزيز الاستدامة الاقتصادية وتقليل الاعتماد على العمالة الأجنبية في هذا القطاع.

تنفيذ قرار توطين مهن الاستشارات

يتطلب تنفيذ قرار توطين مهن الاستشارات تعاونًا بين القطاع الحكومي والقطاع الخاص. يجب على أصحاب العمل في قطاع الاستشارات الالتزام بتوظيف نسبة معينة من المواطنين السعوديين وتوفير فرص التدريب والتطوير لهم. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الحكومة توفير الدعم والتسهيلات اللازمة لتنفيذ هذا القرار وضمان التزام أصحاب العمل به.

مستقبل مهن الاستشارات في السعودية

من المتوقع أن يشهد قطاع الاستشارات في السعودية نموًا كبيرًا في السنوات القادمة، مع زيادة الاهتمام بتطوير الاقتصاد المحلي وتنويع مصادر الدخل. سيكون لتوطين مهن الاستشارات دور كبير في تحقيق هذا النمو، من خلال توفير فرص العمل للمواطنين السعوديين وتعزيز الكفاءة والابتكار في هذا القطاع الحيوي.