"مفاجأة مدهشة: حملة توطين مهنية تستهدف هذه الفئة وتعد بتغيير مصير الوافدين بنسبة 70%"

في إطار الجهود المبذولة لتطوير ودعم سوق العملة بالمملكة، تم استئناف المرحلة الثانية من التوطين في المملكة العربية السعودية، بهدف تحقيق توازن ما بين حجم الطلب والعرض، والتي تأتي تحت إشراف ورعاية كاملة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

المرحلة الثانية من التوطين في السعودية

خطوة مهمة وحاسمة قامت بها وزارة الموارد البشرية خلال الفترة الماضية، وهي إطلاق المرحلة الأولى من التوطين في المملكة. وتسعى الوزارة حاليًا لتكثيف جهودها من أجل تطبيق المرحلة الثانية من التوطين على أكمل وجه، من خلال تحقيق تعاون مع بيوت الخبرة المتميزة في البلاد.

الخطط الاستراتيجية لوزارة الموارد

تعمل وزارة الموارد البشرية على تطوير خطط استراتيجية فعالة لتوطين المهن وتعزيز الفرص المحلية للعمل. تم استئناف هذه العملية بالمرحلة الأولى، التي استهدفت تطوير الخطة الاستراتيجية التي تضمنت الرؤية والأهداف المرجوة. وتهدف المرحلة الثانية من التوطين إلى تحليل النقائص والعمل على نجاح عملية التنفيذ، وذلك وفقًا للخطط الموضوعة من جانب الوزارة لضمان نجاح كل الجهود المبذولة.

تعاون وزارة الموارد البشرية مع بيوت الخبرة

تسعى وزارة الموارد البشرية إلى توفير إطار عمل مُحدد وواضح، يمتلك مجموعة من المعايير الواجب الالتزام الكامل بها من قِبل كافة الأطراف المتأثرة بالمنظومة. لذا قامت الوزارة بتعزيز التعاون والتواصل مع بيوت الخبرة، بهدف التركيز بشكل أكبر على تحليل المبادرات. يهدف ذلك إلى دمج هذه المبادرات بشكل إيجابي أكثر مع البرامج الحالية وتعزيز فعالية النظام بشكل عام.

كيف يمكنني التحقق من تسجيلي في برنامج التوطين؟

يمكنك التحقق من تسجيلك في برنامج التوطين عن طريق زيارة موقع صندوق تنمية الموارد البشرية واتباع الخطوات المحددة للتحقق من حالة التسجيل. يجب عليك إدخال المعلومات المطلوبة ومراجعتها بعناية للتأكد من صحتها. بعد ذلك، ستتلقى تأكيدًا يفيد بتسجيلك في برنامج التوطين.

متى يتم صرف دعم التوطين؟

يتم صرف دعم التوطين خلال فترة لا تتجاوز الـ5 أيام من تأكيد المنشأة على صفحة البرنامج. يجب على المنشآت التأكد من تقديم الوثائق اللازمة واستيفاء جميع المتطلبات لضمان صرف الدعم في الوقت المحدد.

ما هي مكافأة أجور التوطين؟

تتراوح مكافأة أجور التوطين بين 5 آلاف ريال و10 ملايين ريال سعودي. يتم تحديد قيمة المكافأة وفقًا لعدة عوامل مثل حجم المنشأة ونسبة التوطين فيها. يجب على المنشآت الاطلاع على الشروط والمتطلبات المحددة للحصول على مكافأة أجور التوطين والتقدم بالطلب في الوقت المناسب.