"مفاجأة حكومية: سن التقاعد الجديد للموظفين ومكافأة نهاية الخدمة تثير الجدل"

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة. ومن هذا المنطلق، قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. وتمت مناقشة هذا القرار المهم داخل لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.

سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقًا لما جاء في قانون العمل الجديد بعد حدوث تغييرات كثيرة عليه، يجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل. وتتضمن التعديلات ما يلي:

• لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصوله لسن التقاعد.
• عندما يصل الموظف لسن التقاعد، يحق له الحصول على كل مستحقاته من المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام وقانون العمل الجديد

بمجرد وصول الموظفين إلى سن ال 60 سنة، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. تأتي هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة التي قامت بها من أجل تقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة هذا العمل. فهي تعتبر بمثابة شكر وتقدير، وتشمل صرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل. في حالة وفاة الموظف، يتم صرف تلك المستحقات لذويه.